Головного спеціаліста відділу роботи з персоналом територіальних органів Департаменту персоналу (2 посади)

Основні завдання, що покладаються на головного спеціаліста:

- здійснення аналізу практики застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики за напрямами своєї діяльності та підготовку пропозицій щодо її поліпшення, підготовка матеріалів щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників територіальних органів ДІАМ;

- підготовка проєктів наказів ДІАМ про встановлення надбавок за вислугу років та присвоєння відповідних рангів державним службовцям, про відрядження працівників територіальних органів ДІАМ та інших наказів;

- формування графіку відпусток працівників територіальних органів ДІАМ, підготовка наказів щодо надання відпусток працівникам ДІАМ;

- проведення аналізу кількісного та якісного складу державних службовців територіальних органів ДІАМ, ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка державної статистичної звітність з кадрових питань за напрямком своєї діяльності;

- здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників територіальних органів ДІАМ, видачу, в установленому порядку, звільненій особі копії акта про звільнення та належно оформленої трудової книжки;

- розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом, у межах компетенції відділу.

Наш кандидат/ка обов’язково:

• має громадянство України;
• має вищу освіту, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• вільно володіє українською мовою;
• відповідає за якість та результати роботи, мислить стратегічно, доброчесний(а), проактивний(а), самостійний(а), вимогливий(а) до себе
  та команди, легко адаптується до змін та впроваджує їх, постійно розвивається;

- має знання законодавства Конституції України, Закону України
«Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції», Кодексу законів про працю; Закону України «Про звернення громадян»; Закону України «Про доступ до публічної інформації», Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»; наказу Національного агентства України з питань державної служби від 03 березня 2016 року № 47 «Про затвердження Типового положення про службу управління персоналом державного органу»; наказу Національного агентства України з питань державної служби від 03 березня 2016 року
№ 50 «Про затвердження Типових правил внутрішнього службового розпорядку»; наказу Національного агентства України з питань державної служби від 28 квітня 2021 року № 72-21 «Про внесення змін до Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування»;

Умови оплати праці:

посадовий оклад – 9 000 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: diam.konkurs@gmail.com.

Термін прийому резюме – до 15.08.2023. Прийом резюме завершено! 

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

*Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

**Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.